根據工作需要，相山區人民法院以政府購買服務形式,面向社會招聘工作人員10名。現將具體事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、技能測試、面試、資格復審與考察、體檢、公示與聘用等程序進行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司承辦，由相山區人民法院對招聘全過程進行監督、指導。

二、招聘崗位及要求

有下列情形之一的，不得參加應聘：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、因違章違紀被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4、因違反原單位管理規定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判刑的;

6、被人民法院認定為失信人員的；

7、其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、報名、資格初審、開考限額與加分項

1、報名時間：2020年8月11日至8月19（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30），周六、周日、法定假日期間不報名。

2、報名地點：淮北市廣惠人力資源有限責任公司（淮北市相山北路60-7號財體樓6樓，大潤發超市東門南30米）

3、報名事項：報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、公安機關出具的無犯罪記錄證明、畢業證、相關資格證書原件及復印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照6張，辦理報名手續。具有加分條件者，報名時應提供相關證明材料原件，逾期提供的不予加分。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《2020年淮北市相山區人民法院公開招聘工作人員報名表》進行報名。

4、資格初審：報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、開考限額：報考人數與招聘崗位計劃數之比不低于2:1，不足規定開考比例的，由招聘工作領導小組研究決定相應調整各崗位招聘計劃人數或降低開考比例。

6、加分項

（1）有從事法院工作經驗者，可適當加分，最高不超過2分，需提供相關工作證明或參保證明。其中在法院工作超過半年的，加1-2分；在法院工作不滿半年的，加0.5-1分，具體加分分值以報考人員所在法院提供的現實表現材料決定。

（2）報考行政后勤崗位人員所學專業是檔案學的，加1分；報考新媒體宣傳崗位人員所學專業是中國語言文學類、新聞傳播學類專業的，加1分；報考書記員崗位人員所學專業是法學類的，加1分；具有新媒體運營（微信、微博、短視頻等）經驗的，參照其作品在正式媒體、刊物上發表情況，可適當加分，最高不超過2分。

（3）加分累計不超過3分。

（4）以上加分項加分標準由相山區人民法院核定，在筆試、技能測試、面試合成成績的基礎上加分。加分不進行折算。

四、考試項目

1、筆試（分值100分）：內容包括語文、政治、法律基礎知識。通過報名資格初審的人員于8月21日憑有效身份證件到報名處領取筆試和技能測試準考證。按準考證規定時間、地點參加筆試、技能測試。報考人員須繳納筆試費40元/人。

2、技能測試（分值100分）

所有考生均需參加技能測試，內容主要為漢字速錄。技能測試時間及地點見準考證規定。報考人員須繳納技能測試費共55元/人。

3、面試（分值100分）

筆試和技能測試成績均達到60分以上的考生全部進入面試。面試采取結構化面試的方法進行。主要測試應聘人員的綜合分析能力、溝通協調能力、語言表達能力、愛崗意識等綜合素質。

領取面試準考證時間另行通知，領取準考證時繳納面試費 70 元/人，按準考證規定的時間及地點參加面試。

將筆試（占總成績30%）、技能測試（占總成績40%）、面試（占總成績30%）成績進行折算，相加后加上加分合成總成績，由高向低等額確定考察人選。如最后一名成績并列，以面試成績高者為考察人選。

五、資格復審與考察、體檢

1、資格復審與考察由相山區人民法院負責進行。通過查閱檔案、實地考察、面談等方式，對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察合格人員即為體檢人選。

2、體檢按照公務員錄用體檢通用標準規定執行。

3、體檢時間和集結地點另行電話通知。

4、體檢費用由體檢人員自理。

5、對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

6、體檢人員如有身體不合格者，按同崗位報考人員合成總成績從高分到低分依次等額遞補。合成總成績相同者，以筆試成績高者遞補。筆試成績仍同分的，以面試成績高者進入體檢。

六、公示與聘用

1、筆試、技能測試、面試成績和加分、合成總成績、復審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北市相山區人民法院網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。公示期間如有異議，請向相山區人民法院和淮北市廣惠人力資源公司反映。經核查情況屬實的，不再進入下一程序。

2、聘用人員必須進行崗前培訓和上崗實操培訓，培訓期間工資按淮北市最低工資標準發放。培訓合格者由相山區人民法院確定為聘用人員。

3、聘用人員由廣惠公司與相山區人民法院簽訂政府購買服務協議后再與其簽訂勞動合同，安排到相山區人民法院工作，勞動合同期限為二年，試用期二個月。期滿根據相山區人民法院需要，可續簽勞動合同或予以辭退。聘用人員接到通知后必須在規定的時間內辦理相關手續，按時報到。對本人無正當理由不報到者，取消其聘用資格，按考試合成總成績依次遞補。

七、工資、福利待遇

聘用人員月工資為淮北市最低工資標準+績效考核工資，

按相山區同類標準繳納養老、工傷、醫療（含生育、大病醫保）、失業四項社會保險和住房公積金，由單位和個人按比例分別承擔。

八、其他事項

1、本《公告》由相山區人民法院和淮北市廣惠人力資源公司負責解釋。

2、咨詢電話：

0561-3321088、3321099、3366596

3、監督電話：

0561-2326228

4、公告發布、公示網址

相山區人民法院網址：http://hbxsfy.chinacourt.gov.cn

淮北廣惠人力資源有限責任公司網址：http://www.hbghrl.com/

廣惠招聘公眾號：

相山區人民法院淮北市廣惠人力資源公司2020年8月10日